SοciosThe University of Information Technology and Management of Krakow (UITM). Se trata de una de las universidades privadas más grandes de Polonia. La UITM es una institución sin ánimo de lucro que ha sido incluida en los primeros puestos de muchos rankings nacionales e independientes durante los últimos nueve años. La universidad ofrece estudios en inglés (gestión internacional, gestión hotelera, tecnología de la información y gestión aeronáutica) y en polaco (Económicas, Administración pública, periodismo y relación públicas, turismo, tecnología de la información, salud pública, relaciones internacionales y seguridad nacional). Actualmente la universidad tiene casi 8.000 estudiantes, incluyendo más de 300 alumnos internacionales provenientes de países como China, India, Irán, Ucrania, Rusia, Moldavia, Estados Unidos y Brasil entre otros. La UITM está profundamente comprometida con varias iniciativas centradas en el aprendizaje de adultos (análisis de necesidades, diseño de curriculum, implementación y evaluación) y tiene relaciones tanto con el sector empresarial como con el gobierno local de su región. La UITM ha liderado proyectos del Fondo Social Europeo que pretendían aumentar las habilidades de los adultos (enseñando tanto a los trabajadores de las PYMES como a los desempleados) y, normalmente, proyectos centrados en los trabajadores mayores. Además, están participando en el impulso de la Estrategia Regional de Innovación, la cual pone especial énfasis en el desarrollo del capital humano y la movilización de los trabajadores mayores en el mercado laboral. La UITM ha participado en varios proyectos de educación, incluyendo formación profesional para los desempleados, desarrollo de las habilidades de los empleados y de la administración pública así como en iniciativas de orientación para los adultos (existe una agencia sobre la orientación en formación profesional dentro de la UITM). Han implementado más de 100 proyectos cofinanciados con fondos de la Unión Europea (FSE, FEDER, Leonardo Da Vinci, LLP), incluyendo cerca de 15 internacionales (la mayoría a través de LLP, incluyendo FARE, RELESE, SESTEM, 3xC, USEREC y otros, tanto en el papel de promotor como en el de socio). Persona de contacto: Mr Grzegorz Karpiuk. Life Academy. Life Academy capacita a formadores en planificación vital y lleva a cabo postgrados sobre planificación vital y jubilación validados por la Universidad de Kingston. Life Academy tiene experiencia reconocida en el desarrollo, implementación y difusión de acciones de investigación y proyectos de prueba. En áreas que incluyen estrategias de empleo para los mayores de 50 años, gestión de la edad, educación y planificación financiera, planificación vital y formación de profesionales. Esta organización trabaja con un amplio abanico de intermediarios y socios a nivel local, nacional e internacional. Lleva trabajando en proyectos europeos más de 20 años y goza de excelentes relaciones con socios de Austria, Croacia, República Checa, Francia, Alemania, Grecia, Países Bajos, Noruega, España y Polonia. También ha llevado a cabo proyectos específicos, nacionales e internacionales, sobre el trabajo más allá de los 50 años, consejo y orientación y planificación vital. Por ejemplo, ha trabajado para el Departamento de Trabajo y Pensiones del Reino Unido y a través del programa europeo Leonardo da Vinci. Persona de contacto: Mr Anthony Chiva, Head Education Training Research 3. INTEVAL Limited INTEVAL Limited. INTEVAL fue creada en el año 2005 para profundizar en el trabajo desarrollado por el grupo contra la exclusión social de la Universidad de Surrey. Nicholas Walter, el director de INTEVAL, ha trabajado en temas sobre la inclusión social más de 20 años. Se jubiló anticipadamente y creó INTEVAL para investigar y, sobre todo, para evaluar. Actualmente, continúa con sus investigaciones en el departamento de políticas y estudios políticos internacionales de la Universidad de Surrey y en el departamento de educación de la Universidad de Nottingham. INTEVAL ha estado trabajando en el análisis y evaluación de la educación formal e informal y, actualmente se centra en la identidad y las expectativas de la segunda generación de inmigrantes de Newham, con el apoyo de la departamento de demografía y población de la Universidad Wyszynski de Varsovia. INTEVAL es también socio en el proyecto de Grundtvig, “SLIC” el cual busca el reconocimiento del aprendizaje de adultos y combina teoría y práctica con un amplio y profundo conocimiento de la política. Persona de contacto: Mr Walters Nicholas, Executive Director CMT Prooptiki Lts. CMT Prooptiki Ltd es una empresa de consultoría que ofrece servicios en los campos de la política social y de salud pública, el desarrollo local y regional, los emprendedores sociales, educación y recursos humanos, multimedia y comunicación. CMT Prooptiki colabora permanentemente con la ONG 50+ Hellas en temas de investigación, educación y creación de redes europeas en los ámbitos del empleo, el envejecimiento activo, la salud, la integración social y laboral, y la discriminación por motivos de edad con el objetivo de mejorar su calidad de vida. CMT Prooptiki tiene una gran experiencia en proyectos financiados por la Unión y es capaz, en términos de gestión, investigación y difusión, de hacer una contribución efectiva a cualquier proyecto europeo. Algunos de los proyectos europeos que ha realizado anteriormente a la propuesta son: PEFETE “Pan-European Network for the Education of the elderly” (Gruntdvig), “Health, Ageing and Education” (Quality of Life) e “Intergenerational Portfolio Management” (LdV). Persona de contacto: Mastroyiannakis Tasos 5. Confederación de Empresarios de Aragón Confederación de Empresarios de Aragón. La Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) es una organización empresarial sin ánimo de lucro localizada en la Comunidad Autónoma de Aragón, España. CREA representa a más de 30.000 empresas a través de las asociaciones establecidas con organizaciones intersectoriales y sectoriales autonómicas, así como con las grandes empresas que operan en la región. Ofrece un amplio abanico de servicios a sus asociados y a otros grupos objetivos. Sus actividades principales se centran en: servicio integrado de empleo (que incluye actividad formativa, acciones de inserción laboral y programa de información y orientación para el empleo); medio ambiente y prevención de riesgos laborales; y elaboración de estudios económicos. CREA ha liderado y colaborado en muchos programas europeos como por ejemplo: Leonardo da Vinci, Adapt, Special call for tenders from Employment DG, Actis, Al-Invest, etc. Por lo tanto, se trata de una organización con gran experiencia en la colaboración transnacional lo que le permite lidiar de manera eficiente con cualquier nuevo proyecto. Persona de contacto: Mr Alonso Vallejo Jorge, Head of the International Dep. 6. The Elephant, Learning in Diversity Persona de contacto: Mr Jumbo Klercq |
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With the support of the Life Long Learning Programme of the European Union
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